如果你在工作场所建立了友谊你

或您打算投递信件的日期。即使您的辞职信是一封电子邮件包含今天的日期可能也是一个好主意。包括您离职前的最后一天。这很重要因为今天是你工作的最后一天。说明时间范围。如果有必要或作为雇佣合同的一部分您还可以说明通知期限。例如您可以根据需要澄清此通知时间范围为两周。广告称呼要正式请记住这是一份正式专业的通知。建议您在辞职信中使用正式的称呼和整体语气。

即使您与团队的关系非常随意这也不一定是进行此类对话的场所。可以随时进行更多个人的告别。将您两周的通知信视为正式文件。陈述你的意图并集中注意力清楚地表达你的意图非常重要。这不是模棱两可或 手机号码列表 留下解释空间的地方。如果您要离开该职位请明确声明您将无法再工作。例如看看这两个句子以及它们有何不同日期之后我将无法再工作。这将是我最后一个工作日。日期之后我会做其他事情。我找到了一份新工作。第一个示例具体说明了您的意图在特定的一天之后您将无法再工作。说得非常清楚并且切中要点。第二个例子更加含糊。它更多地关注不一定是手头核心任务的事情。它还没有明确说明您将离开该职位并且将来不会再出现。



此外您通常不需要解释为什么要离开某个职位。表达谢意并提供帮助一般来说对你在这个职位上的经历表示感谢是一种强烈的做法。这可以很简单比如非常感谢您给我在这里的专业经历。您不一定需要过分地表达真诚的感谢。尽管不是必需的但在过渡期间提供帮助也是一个好主意。例如如果您的工作很专业您的雇主可能希望您为下一任填补您职位的人留下笔记。提供感谢和帮助可以使辞职变得愉快。此外它还可以帮助保持积极的联系即使在您离开组织后也是如此。您持续的声誉很重要。